資歷最短也有4萬8，鹿港肉包店連兩年加薪，霸氣老闆犒賞員工不手軟，員工待了就不想離開！

台灣景氣低迷，對服務業來說起薪越來越低，雖然勞資雙方對於薪水這件事爭論不休，

勞方也一直在爭取自己的權利，然而服務業在薪資方面與其他產業比較還是處於墊底的狀態。

去年政府曾發布，從今年1月1日起，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元，

但是對於現在物價高漲的時代，這些看似調漲的薪資對民眾來說還是不夠。

畢竟除了基本食衣住行的開銷外，現代人也相當重視自我經營，像是對健康和心靈放鬆的各種投資，

都是需要投入大量的金錢，所以勞方對於權利的要求越來越多，也努力的為自己的薪水努力。

如果你也是個為了自己的薪水在抗戰的可憐上班族，那聽到今天小編介紹的企業肯定會讓你羨慕不已啊！

因為這裡的員工資歷最短的起薪也有4萬8，且老闆連續兩年都讓員工加薪，在犒賞員工這塊可說

一點也不手軟，也因此這裡的員工流動率極低，最資深的員工也待了超過20年！

這個良心企業就是為在古色古香鹿港小鎮的知名阿振肉包店，當然身為一個鹿港名店，在這裡工作

肯定不輕鬆，然而老闆肯花錢在員工身上，看到員工的辛苦，福利也跟著變多，在老闆這麼豪氣的份上，

留下來的員工自然也越來越多。

對此老闆也直言「唯有流動率小，產品的品質才會穩定」，對老闆來說，最重要的經營方式，

就是不管老闆還是員工都朝著同一個目標去努力，「同行同命，大家合作朝同一個目標邁進，

我好你好大家都好，這才是王道，才是正道，勞資同命，創造雙贏！」

來看看阿振肉包老闆的經營觀吧！

看到這你是不是跟小編一樣也想換工作了啊！其實員工要的很簡單，就是希望老闆可以體恤我們，

給予我們付出同等的回饋，那身為小小員工的我們自然會更願意為公司打拼啦！

來源自YOUTUBE