【運動專欄／小記】周思齊提出薪資仲裁的背後意義

周思齊。（資料照，侯禕縉／攝）

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中職有了仲裁委員，但仲裁辦法在哪裡？球員工會理事長周思齊開了第一槍，送出薪資仲裁申請，要把遊戲規則逼出來。

中職在去年12月召開記者會，宣布為活化仲裁委員會功能，將補齊仲裁委員會委員，由林振煌律師擔任主任委員，委員另有陳志光、洪偉勝、陳一及前體委會副主委陳雲蓮。

當時曾評論提醒中職，光有委員還不夠，必須要有相關制度，讓勞資雙方都可以有保障，讓仲裁委員會發揮最大功能，但至今3個月過去，「仲裁」還是抽象的名詞。

身為工會理事長的周思齊，在27日將薪資仲裁申請送達聯盟，主要原因當然是個人新球季薪水遲未和球團達成共識，更重要的目的，則是凸顯這個制度的不完善。

中職規章第二十四章有仲裁委員會設置要點，第二十五章是仲裁規則，但這個規則有跟沒有一樣，如何提出？不知道；如何仲裁？不知道；仲裁結果怎麼遵守？不知道。

現有的仲裁制度只有文字，無法實際轉為實務運用，若沒人提出申請，恐怕也就這麼打迷糊仗下去，仲裁委員會依舊只是委員會，只有規定人數補齊而已。

周思齊提出仲裁申請，無非是想讓仲裁制度落實化，迫使中職必須拿出更詳盡的辦法，讓這個制度走上軌道，不再只是口號文字，身為工會理事長，這是他該作，也必須做的事情。

中職接下來必須把仲裁制度具體化，讓球員、球團的疑問，都能在文字中找到解答，「畫餅充飢」已經無法解決現階段的需求，仲裁制度只是其中之一。

中職30年球季下個月就要開打，至今還有不少球員的合約未談妥，總不能無限期地拖延下去，如今周思齊開了頭，恐怕很快就有其他人「挺身而出」。

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