馬來西亞財政狀況可能無法負擔 只因前秘書長建議的『養公務員』計劃 ！！

為了解決臃腫的公務員體系，財政部前秘書長丹斯裡瑟裡夫建議政府可向公務員提出自願離職計劃（VSS），並開始再培訓冗員額外技能如掌握電腦、加強英語等，以便他們可有一技之長轉投私人界。

（雪蘭莪．八打靈再也18日訊）為了解決臃腫的公務員體系，財政部前秘書長丹斯裡瑟裡夫建議政府可向公務員提出自願離職計劃（VSS），並開始再培訓冗員額外技能如掌握電腦、加強英語等，以便他們可有一技之長轉投私人界。

丹斯裡瑟裡夫也是大馬經濟協會前主席。他表示，公務員體系瘦身被視為敏感課題，且引起全國公共及民事職工總會（Cuepacs）及土權組織等反對。

助離職公僕創業

但這名已退休的前高級公務員認為，可以人性化和妥當的方式，分階段推行自願離職計劃，特別是那些夫婦皆為低階公務員者。

他舉例，許多薪水較低的公務員夫婦其中一人可兼職嘗試賺取額外收入，由於資金不足，他們不會貿然辭職去創業。

公僕薪酬開銷節節上升

“如果自願離職計劃下提供20年服務支付4萬令吉，則夫妻2人中，可能有其中1人會接受有關獻議，另一人繼續留在公共領域以享有醫療福利。

因此，政府協助丈夫或妻子其財經報章The Edge的專題報道，我國公務員龐大的薪酬及退休金開銷每年節節上升，預計再過10年，公務員的薪酬，包括薪金、津貼及補貼福利將從今年的774億2000萬令吉，於2027年上升至1840億令吉。

該報估計，現有的退休金制度到了2027年，有可能增加3倍，至一年要支付639億2000萬令吉。

20人中有1人是公僕

目前公務員與人口的比例是1比19.37，換言之，約20人中就有1人是公務員，由於公務員的薪酬支出高達774億令吉，佔政府總開支29.7%，近乎三成款項是用來支付公務員薪金，為政府帶來沉重的財務壓力，且未來財政狀況可能無法負擔。