好市多「員工福利」猛到讓人忌妒！除了「時薪700元」外，若不想上班還能.....

美式量販店好市多，相信有許多人都很喜歡去，但是你知道嗎？好市多的員工更喜歡啊！

圖／東森新聞雲

好市多之所以能夠成為全球第三大零售商，除了標榜高品質、低價格，以及顧客推出全方位服務之外，他們最重要的就是將員工擺在第一順位！

有一句話說得好，「員工就是公司最重要的資產」看來好市多深諳這個道理，而有一名在美國好市多工作37年的會員營銷副總裁就說過：「即使有人給我一大筆錢，我也不可能離開公司。」

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在美國好市多不僅給予員工每小時22美元(約新台幣669元)的薪水，比起他的對手Walmart的13.4美元高上許多，甚至讓員工有健康與牙科保險、股票選擇權、自由休假和探親假等福利，讓員工無後顧之憂。

好市多的升遷準則內有提到，「內部升遷必須達到80%以上」的規定，所以基層員工想要成為管理階層其實並不是遙不可及的夢想，更有可能成為核心高階決策階層，而在好市多工作滿一年的員工，有超過94%都會選擇留下來。

台灣好市多也不例外，正職人員最低時先以178元計算，最高可高達260元，這基本上是同業的2.25倍，且滿1040小時，電腦就會主動調高職等，時薪會加7-9元，每年調薪約10%！

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而且如果同業開出更好的薪水，台灣好市多就會開始調高時薪，所以幾乎沒有人會被同業挖走。而內部升遷率甚至高達90%以上，有許多店長都是從基層幹起的，年資都超過15年以上。

好市多給這麼優良的待遇和透明的升遷管道，難怪能夠留住好人才，不僅降低員工流動率，更能凝聚向心力啊！不愧是全球三大量販店之一！

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