朋友圈那個隨便辭職的年輕人,後來活成了什麼樣?

朋友圈那个随便辞职的年轻人,后来活成了什么样?

  文/谢可慧

  前些天,一个读者问我:

  辞了职,现在后悔了,又回不去了,该怎么办?

  “老实说,当时把辞职后的生活想得太美好,出来之后才知道,一切从头开始,而寻找这个开始的感觉,真的不知如何是好。”

  我不知道怎么安慰他,我只给了他一个建议:学一项本事,越精通越好。

  我说,我想梳理一篇文章,给许多希望辞职的年轻人,他说,你可以以我的例子开始。

  大概是因为大家知道,我是从体制里出来的,目前看上去活得还不错。这里,我要重点划一下,是“看上去”。

  所以,几乎每天都有人在后台问我:

  我不喜欢现在的工作,想辞职,我该怎样过上想过的日子?

  我不知道做什么,就是不喜欢现在的工作。

  我不知道该怎样努力,但我又不喜欢当下。

  我觉得在这里,大多数人有一个错误的概念,就是辞了职,就有可能过上你喜欢的日子;不辞职,你可能永远过不上你喜欢的日子。

  但你要知道,取决你过上自己想要生活的,不是你的职业,而是你的能力。

  一、如果你什么都不会,不要随便放弃你现在的工作

  你至少要学一项技能,学满七分,并且有能力超过你当下的工作,再来思考辞职这件事。

  现在有一种鸡汤学是,年轻,一定要有孤注一掷的勇气。所以,哪怕一无所有,也一定要去追求。

  有一个小男孩来找我,二十六七岁,辞了体制内的活。他说,我怎么感觉一点都不开心呢,没钱没工作还没自由。

  我问他,你会干什么,你大学学什么专业。

  他说,大学的知识早就忘记了,毕业也不知道怎么回事,考进了体制。不太适应,觉得太无聊了,就出来了。现在呢,好像也找不到什么好工作。

  “你有什么样的能力,才有可能匹配什么样的工作。你考进体制,说明你在某些方面并不比同龄人差,也非常适合机关工作。但你盲目出来,就是你自己的问题了。”

  不要随便辞职,年轻人不要把辞职当儿戏。

  你不知道做什么,也不会做任何事的时候,你想让这个社会如何接纳你呢?

  那些本是平凡人,想一跃而上,手无寸铁,却成为落魄小王子的故事,一点都不感人,甚至听上去特别无知无能无本事。

  二、不要让情绪左右你的选择

  我从来不赞同冲动型辞职,而大多数人辞职,就是因为情绪不对,所以带着情绪,放弃一份工作。

  有一种叫风险成本。

  做任何一件事,都需要勇气,但你要懂得,把风险成本控制到最低的时候,再去辞职,会大大提高你的抗风险能力,和降低你的风险成本。

  “我在这里工作不开心,所以我辞职。我在这里感觉郁闷,所以我辞职。我被上级批评,被同事排挤,我辞职。”

  我觉得,比辞职更重要的是,你更需要知道:你为什么工作不开心,为什么郁闷,为什么会被上级批评,同事排挤。

  以及说到底,为什么这个人是你,不是别人。

  你没有分析出原因而辞职,在进入下一份工作之后,90%可能进入同样的死局。因为,在问题没有解决之前,你选择了逃避,而不是先找到答案。

  三、别人的路对你来说复制性不强,你要知道你的核心竞争力

  我记得有一段时间,很流行,辞职后浪迹天涯,看世界。关键是,那些所谓的“浪迹天涯”看上去都是有钱有闲,还人美活好。

  于是,所有年轻人都做起了一个梦。辞职,去旅行,然后写书,然后成名,然后发大财,贴上“自由自在”的标签。

  我写过一篇文章写的是我身边的一个朋友。她当时太羡慕这样的生活了,辞了职去旅行,幻想着有朝一日“朝九晚五中,也浪迹天涯”。

  确实,因为这段经历,有一段时间,有人找她写稿,也有一点收入来源。

  然而,渐渐地,她发现,入不敷出,积蓄在减少,收入并不能支付开销,甚至不敢问家里要钱。

  一旦生存造成问题的时候,或者说长期没有经济收入的时候,很多人是会产生自我怀疑的。她给我打电话的时候,我就说了一句话,还是回来吧。

  你辞职去旅行,其实是想辞职获得生存。但你有没有想过,你是否真的合适。

  因为你的核心竞争力并不在这里,你却一意孤行。全凭运气做事,往往显得很被动。

  所以,我在回答读者的问题时,经常会问他一句话:你会做什么。

  那些你想走谁的路的人,你有没有想过,你是否有他的核心竞争力。

  人的路不可复制,就像人的经历也不可复制一样,所以很多时候,只有殊途同归,少有先因后果。

  我不鼓励年轻人随便辞职,但我也鼓励那些知道自己想做什么的年轻人,看看外面的世界。

  辞职不是一概而论的事,你要有穿越山川湖海的本事,才能跳出原来的江湖来闯。

  世界,那么大,我们是该去看看,但首先是活下来,其次是去看看。

參考來源

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