畢業 10 年,為什麼同學的成就 讓我們 望塵莫及?

畢業 10 年,為什麼同學的成就 讓我們 望塵莫及?

(圖片擷取自:網易娛樂)

畢業 10 年後,

你還有和過去的同學聯絡嗎?

如果已經很久都不清楚同學的近況了,

建議你去參加一次同學聚會,

或許,你身邊有同學已經是企業總裁

或是任職於人人稱羨的公司年薪百萬了。

繼續看下去...

同樣畢業 10 年,

你和同學卻是截然不同的人生

因為一次偶然的聚會,

不久前,我獲悉了部分高中同學的現狀。

一個同學,得過白血病,然後又好了;

一個同學,成為了賣房仲介,

每天在群組裡發著二手房的訊息;

有個男同學,回到老家小鎮

開了一家小超市,

艱難地撫養著兩個孩子。

當然,更多同學的人生是向上的。

有同學去了華為,做到了 21 級專家;

有幾位同學進了大專院校,

成為了副教授兼碩士生導師。

有同學做了投行的管理層,年薪數百萬。

最傳奇的,是同屆的一位女同學,

她自主創業,不過十年,

現在資產已達數千萬。

人生最大的落差,大概就是,

才十幾年時間,同學突然成為

遙不可及的那種人吧。

我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜,

他們竟然已經年薪百萬,成為了富豪。

你可能永遠都想不到,

十年後,同學會變成什麼樣。

為何在學校不起眼的人,

幾年後卻令我們望塵莫及

讀大學的時候,市場營銷學老師

反覆講過一個案例。

1990 年,李盛考取了中南工業大學,

和同宿舍的劉立榮成為好友。

畢業後,兩位好友留職停薪,

一起被廣州小霸王公司聘為技術員。

李盛的專業能力強,但恃才傲物;

劉立榮天賦稍遜,卻工作細心,

經常主動加班,

受領導器重,很快被提拔。

此後,因為一次工作的嚴重失誤,

李盛選擇離開小霸王公司,

劉立榮卻不斷升職。

2002 年,李盛與劉立榮在虎門相遇,

劉立榮邀請李盛入伙創辦新公司,

但被拒絕。不久,

劉立榮創建了金立通訊有限公司。

十年過去,李盛仍只是一個技術員,

抽著 7 塊錢一包的紅雙喜香煙,

劉立榮卻貴為金立集團總裁,

開著奔馳 600 轎車,成為億萬富翁。

為什麼畢業十年,你和同學間的差距

拉開得這麼明顯?

為什麼,一些在學校毫不起眼的人,

他們幾年間所取得的成就,

足以令多數同學望塵莫及?

網路上有一個回答,很有意思。

你和同學的差距,

是從進大學就已經存在

它說,所謂同學間的差距,

並非畢業後才出現,

其實從進大學開始,就已經存在。

有一種差距,是個人的家庭背景、外在形象,

另一種差距,是個人的價值觀、學習能力、

交際能力、情商高低,冒險精神。

很多人有個錯覺,

以為一個班上的同學,

就是能力相當、層次相當的人,

其實大有謬誤。

你們在一個班級,

只能說明高考分數相近,

又偶然填報了同一所大學。

同學間的差距,在學校裡

不會明顯表現出來,

但畢業後,差距就會可怕的出現。

所以,有些人能夠領跑,有些人被拋下。

你是怎樣的性格與格局,

就會決定你的差距與結果

另一個最大的因素,就是性格與格局。

換句話說,就是你能否容忍

自己過一種穩定卻平庸的生活。

畢業後,有的同學習慣於

隨波逐流、缺乏奮鬥的激情,

他們追求的是混日子;

有的同學有毅力、願吃苦、情商高,

他們願意繼續學習,願意追趕趨勢,

積極積累人脈和機會,

短短幾年間,他們就能

實現自我的大爆發。

他們實現了「指數型成長」,

他們擺脫了普通化的生活模式,

實現了加速奔跑,

所以才能遙遙領先。

而「指數型成長」,

最青睞性格和格局都非同尋常的人。

性格決定了差距,格局決定了結局

你選擇舒服的路,

就開始了你和同學的差距

這世上沒有憑白無故的橫空出世,

當天資平庸的你,

又選擇了最舒服的那條路,

你和同學間的差距,其實就已經開始了。

總有一天你會明白,

多數的成功,都是「積累」的結果。

人與間之間的「差距」,

也從來都不是一天形成的。

為什麼別人總能比你成功?

迅速成為了你只能仰望的那種人?

你有沒有去對比過,

他是不是睡得比你晚、

起得比你早、跑得比你賣力?

比你更具備成功的激情和基因?

你被拋下,

是因為你不願意努力

所以,你應該感激

每個畢業後比你成功的同學,

因為他告訴了這樣的常識:

你被拋下,並不是你不能,而是你不願意。

所謂「同學突然暴富了」,

從來都只是一種錯覺,

只有知道成功要領,緊跟趨勢,

用 10000 個小時的努力,

你才能過上同學那種人生。

同學已經年薪百萬,

你還在搶兩塊錢的微信紅包,

這樣的人生不值得過,

願你迅速逆襲,贏在下一個十年。

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