陸祭年薪220萬 挖角千名台師

台灣高教不只面臨少子化衝擊，年改新制更將在明年7月上路，公立大學教授退休金遭砍，大陸卻加強惠台政策，如福建祭出年薪50萬人民幣（約226萬元台幣）挖角千名台師，多是頂大正、副教授，據聞這批學者將於明年春季新學期大舉「西進」，台灣教授逃離潮恐將湧現。

福建挖角千人 廣東攻全球200大

在上海交大、廈大、西南財大等校兼任客座的台科大管研所教授黃丙喜說，台灣大學教授薪水，主要來自本俸與研究費，而明年上路的年改新制，未將研究經費納入，且公立大學教授退休金減少，「今年退休的正教授還可領到月退5.5萬元，但10年後可能降到4.5萬元，讓很多大學教授恐慌。」

同時，大陸不只力拚高教強國，推「雙一流」高教工程，福建、廣東相繼招募高等研究與學術人才政策；福建作法即直接向台灣的大學教授招手，北部某公立頂大教授透露，他兩個月前赴福建看到一份資料顯示，福建有意招募的千名台灣教授，大多在台灣公立頂大任教，都是副教授以上，多屬理工與管理學門，年薪50萬人民幣起跳，且安家、交通及子女教育補助費另計。

住行樣樣有補助 完勝低薪之島

廣東也在近日宣布，向全球前200名大學招博士，赴粵從事博士後研究，提供每人每年30萬人民幣生活津貼，期限2年；結束後若持續留廣東任職，再提供40萬人民幣住房補助款。

為協助台灣人適應、認識大陸就業環境，廣州中醫藥大學台籍主治醫師吳俊寬說，廣東省台辦今年中曾辦兩岸青年高端論壇，邀請北京、南京、廣州等省市台師、醫界人士，與來自台灣的師生座談，他受邀主講，現場有來自屏東科大、東華大學等師生參與。

2003年前往大陸任教的浙大光華法學院教授王冠璽指出，台灣不少教授學養俱佳，但困於經費、生源與僵硬高教管理方式，如有更適合環境，轉換單位很正常。針對台師赴陸任職引社會關注，他說：「究竟教育重要，還是政治利益重要，就看政府如何考慮。」

少子化困境導致大學經營困難，王冠璽認為，關鍵在於政策，「台灣高教會陷困境，政府應負主要責任，如不改變帶意識形態的高教政策，目前是看不出台灣有什麼辦法解決困境。」

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